La comunicazione scritta
Il corso potenzia le capacità di comunicazione in diversi contesti e per differenti scopi.
Categoria: La gestione dei collaboratori e l’organizzazione aziendale
Quota iscrizione: Corso finanziato
Durata: 16 ore
Problem solving strategico
Dettagli del corso
Descrizione
Una delle criticità in cui si incorre molto frequentemente quando ci si trova di fronte ad una situazione problematica è quella di tentare soluzioni senza prima aver pensato ad una strategia efficace.
Il principio su cui si basa il metodo del problem solving strategico è che sia necessario, per risolvere qualsiasi tipo di problema, costruire una strategia di intervento che consenta di definire il problema, riconoscere l’efficacia o l’inefficacia di ciò che è già stato attivato e costruire soluzioni strategiche alternative attraverso l’utilizzo delle logiche non ordinarie, per conseguire il raggiungimento dell’obiettivo primario, la soluzione.
Contenuti
- Sviluppare capacità di analisi di un problema
- Fornire un metodo strutturato di risoluzione problemi
- Fornire strumenti che aiutino ad organizzare il lavoro per obiettivi (organizzazione del tempo e delle risorse)
- Agevolare la realizzazione di performance efficaci
- Facilitare l’organizzazione dei tempi
- Ridurre la conflittualità tra le parti coinvolte a livello organizzativo
Categorie dei corsi
- Empowerment e comunicazione
- La gestione dei collaboratori e l’organizzazione aziendale
- Le relazioni con il mercato
- Le applicazioni amministrative e finanziarie
- I modelli e gli strumenti per migliorare l’organizzazione dell’impresa
- Le applicazioni informatiche
- Le lingue straniere
- Formazione in lingua inglese
- Gli adempimenti normativi per le aziende
- Impresa 4.0
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Orari
09:00 - 13:00 | 14:00 - 17:00
Accreditamento
Formaterziario è accreditato per lo svolgimento di attività di formazione finanziata presso la Regione Lombardia, ai sensi della DGR 6273 del 21.12.2007 e successivi decreti attuativi (Albo “A” n. di iscrizione 0243 del 01/08/2008).
Formaterziario è anche accreditato per i servizi al lavoro ID Op Accreditato 123340/2009 – N° Iscrizione Albo 167 10/09/2009.
Come leggere l'offerta formativa
Domande e Risposte frequenti
Come è articolato il catalogo?
Il “Catalogo” è articolato in aree di contenuto:
- Empowerment e comunicazione
- La gestione dei collaboratori e l’organizzazione aziendale
- Le relazioni con il mercato
- Le applicazioni amministrative e finanziarie
- I modelli e gli strumenti per migliorare l’organizzazione dell’impresa
- Le applicazioni informatiche
- Le lingue straniere
- Formazione in lingua inglese
- Gli adempimenti normativi per le aziende
- Impresa 4.0
Nell’ambito di ciascuna delle aree sopraelencate vengono proposti alcuni corsi che sono descritti sulla base di obiettivi, contenuti e durata. Alcuni temi sono trasversali, per cui potrebbero essere anche in altre aree.
Il corso proposto può essere adeguato alle esigenze della mia azienda?
Quanto inserito in “Descrizione”, si tratta di una presentazione di massima che non è esaustiva e che ha lo scopo di supportare le aziende e le Associazioni di categoria nell’individuare i fabbisogni formativi.
Allo stesso modo, sia i contenuti che la durata sono indicativi, poiché verranno ridefiniti in fase di progettazione di dettaglio.
I corsi hanno più livelli?
Sì, i corsi potranno essere erogati su livelli diversi (base/avanzato) sulla base delle competenze possedute dai partecipanti e dei risultati attesi e/o concordati. Per questo talvolta possono essere previsti un test d’ingresso oppure il possesso di alcuni prerequisiti.
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