Categoria: Empowerment e Comunicazione
Quota iscrizione: Corso finanziato
Durata: 8 ore
Obiettivo principale è quello di ampliare ed approfondire la cultura dell’integrazione aziendale, nell’ottica di un miglioramento continuo del vivere insieme, contribuendo così alla diffusione di strumenti di mediazione utili e necessari al fine di aprire delle possibilità per una buona gestione e risoluzione dei conflitti inter-personali e aziendali.
I partecipanti verranno coinvolti, attraverso gli stimoli proposti dai conduttori, a “mettersi in gioco” concretamente, interrogandosi sulle difficoltà che ogni giorno incontrano nel contesto aziendale.
Il laboratorio esperienziale ha l’intento di accompagnare i partecipanti a riflettere sulle loro certezze e pregiudizi affinché si comprendano i conflitti interpersonali che minano i rapporti aziendali.
Verrà proposto un mini-viaggio all’interno di sé, fuori dai ruoli o dalle definizioni con cui si viene definiti o ci si auto-definisce e delle etichette tipiche dell’ambito lavorativo.
Si esploreranno, in un clima creativo e dinamico, posture, gestualità e modi d’essere differenti.
Un “gioco” di ruoli utile per potenziare l’affiatamento di un gruppo e per comprendere, attraverso l’esperienza, come agire al meglio all’interno delle dinamiche relazionali aziendali che possono presentarsi di volta in volta nel corso di giornate lavorative.
Puoi compilare il form a lato, specificando le informazioni di cui necessiti nel campo messaggio.
Puoi visualizzare le informazioni relative l’offerta formativa o contattarci al numero di telefono sottostante.
02 4030 5252
09:00 - 13:00 | 14:00 - 17:00
Formaterziario è accreditato per lo svolgimento di attività di formazione finanziata presso la Regione Lombardia, ai sensi della DGR 6273 del 21.12.2007 e successivi decreti attuativi (Albo “A” n. di iscrizione 0243 del 01/08/2008).
Formaterziario è anche accreditato per i servizi al lavoro ID Op Accreditato 123340/2009 – N° Iscrizione Albo 167 10/09/2009.
Il “Catalogo” è articolato in aree di contenuto:
Nell’ambito di ciascuna delle aree sopraelencate vengono proposti alcuni corsi che sono descritti sulla base di obiettivi, contenuti e durata. Alcuni temi sono trasversali, per cui potrebbero essere anche in altre aree.
Quanto inserito in “Descrizione”, si tratta di una presentazione di massima che non è esaustiva e che ha lo scopo di supportare le aziende e le Associazioni di categoria nell’individuare i fabbisogni formativi.
Allo stesso modo, sia i contenuti che la durata sono indicativi, poiché verranno ridefiniti in fase di progettazione di dettaglio.
Sì, i corsi potranno essere erogati su livelli diversi (base/avanzato) sulla base delle competenze possedute dai partecipanti e dei risultati attesi e/o concordati. Per questo talvolta possono essere previsti un test d’ingresso oppure il possesso di alcuni prerequisiti.
La complessa attività della nostra società e degli ambienti di lavoro richiede sempre più spesso persone in grado di informare, persuadere, motivare e ispirare un pubblico.
This workshop focuses on the 4 main communication/behavior which define a set of patterns of action and relationship with our environment.
In questo corso verranno illustrati alcuni strumenti operativi utili a migliorare le relazioni e sviluppare il potenziale dei propri collaboratori.
La capacità di gestire le relazioni con i clienti e con i collaboratori in maniera efficace è un elemento basilare per il successo aziendale.
I contesti lavorativi sono complessi e le variabili che li compongono non sono definitivamente e totalmente prevedibili, come non sono sempre precisamente distinguibili aspetti “personali” e aspetti “professionali” che si intrecciano.
Le aziende, per poter conservare il proprio posizionamento sul mercato, si trovano a dover far fronte a problematiche molteplici e sempre nuove; di conseguenza anche gli individui sono costantemente sollecitati a raggiungere obiettivi in tempi veloci.