Skip to content

Gestione del conflitto e comportamento negoziale

Dettagli del corso

Categoria: Empowerment e Comunicazione

Quota iscrizione: Corso finanziato

Durata: 16 ore

Descrizione

I contesti lavorativi sono complessi e le variabili che li compongono non sono definitivamente e totalmente prevedibili, come non sono sempre precisamente distinguibili aspetti “personali” e aspetti “professionali” che si intrecciano.

Le situazioni conflittuali sono un aspetto fisiologico del vivere comune e non rappresentano certo una patologia organizzativa. La gestione costruttiva dei conflitti e la prevenzione della loro degenerazione sono attenzioni fondamentali per aiutare l’efficacia lavorativa e il benessere organizzativo e personale.

Contenuti

Desidero candidarmi

Desidero maggiori informazioni

Puoi compilare il form a lato, specificando le informazioni di cui necessiti nel campo messaggio. 

Puoi visualizzare le informazioni relative l’offerta formativa o contattarci al numero di telefono sottostante. 

Contattaci

02 4030 5252

Orari

09:00 - 13:00 | 14:00 - 17:00

Accreditamento

Formaterziario è accreditato per lo svolgimento di attività di formazione finanziata presso la Regione Lombardia, ai sensi della DGR 6273 del 21.12.2007 e successivi decreti attuativi (Albo “A” n. di iscrizione 0243 del 01/08/2008).

Formaterziario è anche accreditato per i servizi al lavoro ID Op Accreditato 123340/2009 – N° Iscrizione Albo 167 10/09/2009.

Come leggere l'offerta formativa

Domande e Risposte frequenti

Come è articolato il catalogo?

Il “Catalogo” è articolato in aree di contenuto:

  • Empowerment e comunicazione
  • La gestione dei collaboratori e l’organizzazione aziendale
  • Le relazioni con il mercato
  • Le applicazioni amministrative e finanziarie
  • I modelli e gli strumenti per migliorare l’organizzazione dell’impresa
  • Le applicazioni informatiche
  • Le lingue straniere
  • Formazione in lingua inglese
  • Gli adempimenti normativi per le aziende
  • Impresa 4.0

Nell’ambito di ciascuna delle aree sopraelencate vengono proposti alcuni corsi che sono descritti sulla base di obiettivi, contenuti e durata. Alcuni temi sono trasversali, per cui potrebbero essere anche in altre aree.

Il corso proposto può essere adeguato alle esigenze della mia azienda?

Quanto inserito in “Descrizione”, si tratta di una presentazione di massima che non è esaustiva e che ha lo scopo di supportare le aziende e le Associazioni di categoria nell’individuare i fabbisogni formativi.

Allo stesso modo, sia i contenuti che la durata sono indicativi, poiché verranno ridefiniti in fase di progettazione di dettaglio.

I corsi hanno più livelli?

Sì, i corsi potranno essere erogati su livelli diversi (base/avanzato) sulla base delle competenze possedute dai partecipanti e dei risultati attesi e/o concordati. Per questo talvolta possono essere previsti un test d’ingresso oppure il possesso di alcuni prerequisiti.

Corsi simili

negotiation skills

Negotiation Skills

Negotiation is not about one side winning or losing, but about removing the differences that exist between two parties so that at the end of the process both sides are happy in an ideal world.

Leggi Tutto »
negotiation skills

Meeting Skills in english

Good meetings are important for collective decision-making, planning and follow-up, accountability, democracy, and other practices that will help you to build a good organisation.

Leggi Tutto »

Empowerment e Comunicazione

creative relationships model

Creative relationships model

Quando ci si trova bloccati in una “trappola relazionale” o si cerca una soluzione ad un problema difficile, potrebbe essere utile utilizzare un modello per rendere le relazioni professionali più creative.

Leggi Tutto »